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【有60分就夠拉】一週讀完教師檢定

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為了因應交大教程辦的分享活動而發這篇文 我的成績是國文67、教育原理69、青少年輔導71、中學課程教學64 差不多是壓線過關 然後FYI 我學測國文14, 社會13,不算是非常會讀書的人 不過教檢只要60就好,不用高分,總是有些投機的方法 - summary: 1. 雜魚資訊太多了,只要考到60分就好, 當放則放 2. 買一本總整理看完就好, 不要企圖看太多書 3. 行為學派 制約賞罰那堆東西寫申論題很 萬用 4. 申論題不要寫太精彩 - 1. 當放則放 大多人在考教檢的時候通常會正在念研究所 或是正在學校當實習老師 應該都滿沒有時間好好唸書的 聽到別人說從半年前就組了讀書會開始唸書,就覺得很慌 覺得自己只剩一點點時間應該考不過 但我認為用一週至一個月的時間最合適了 可以好好維持原本的工作不受影響 我認為讀書的策略是有差異的 從90分的底子拼到100分的策略 和從70分的底子拼到80分的策略 和從40分的底子拼到60+的策略都是不一樣的 可惜不知道為什麼大家習慣的都是拼100的讀書方法 常常搞得事倍功半 其實想要在超短的時間內,從能答對40%的題目變成能答對60%的題目 最重要的就是認清自己有40%的quota可以放棄 把力氣集中在高cp值的主要觀念就好 在文末我放了一些題目,大家看完時可以做做看 大概就是一些名詞,法規,數字等等 這些題目我看了真覺得很拉機 就算你超級用功,從一年前就開始每天看教檢的書,應該也不會去注意這些資訊 但這種題目大概佔了10分左右吧 這常常會造成我們在寫模擬題的時候,大受打擊覺得自己沒讀熟 可是我覺得練習時遇到這種題目,直接放手最好 因為如果寫練習題出現某個心理學的東西(例如行為學派的觀念),你把它搞懂了可以在考場上類似的題目觸類旁通 但練習題出現法規的題目,你努力搞懂了,除非考場上出現一模一樣的題目,通常你還是不會寫(今天你記得了性騷擾別人要聽幾小時的性平課程,下次考你青少年傷害罪要聽幾小時的課程,你會知道嗎?) 所以寫模擬題時不要被這些題目牽制住了 也不要為了這些題目特地花時間去查資料 你的時間可以拿來看更重要的核心觀念 或是好好做原本的工作(實習教師or研究所 whatever) 另外,國文更是不要準備了 你原本會多少東西就是會拿幾...

高通WeTech獎學金計畫 (Qualcomm WeTech Global Scholars Program)

去年10月看到高通WeTech獎學金計畫的宣傳 相信大家應該都類似,看到有獎學金可以申請,馬上會先看可以領多少XDD 我一看發現有2500美金,天啊~ 立馬申請 不過,這半年來加入WeTech計畫的感想是 【收穫遠大於這些金錢】 舉辦這個計畫的是美國的總公司 主要的目的是協助女大學生探索人生方向(?) 分別提供給台灣以及韓國的學生申請 申請的條件是大二或大三的女學生 以台灣來說的話,學校則限定於台交清成 申請的時間大約是年底 有不少表單要填,全英文XD 不只要寫自傳,還要寫這些獎學金能夠如何幫助你...等等 並且要交上一份CV 還要兩封推薦信 (我真的超感謝我的教授們願意幫我做這種麻煩的事情 我自認CV不算太優秀,應該主要是靠推薦信而錄取的) 大約接近寒假的時候會公布錄取名單 我覺得實在是不容易申請到呢...有個滿優秀的同學沒上QQ 今年的話台大5個 交大5個(3資工1電機1電工 皆為大三) 再加上清大成大各一個 寒假有個類似見面會的活動 在那邊大家會互相自我介紹、參觀Qualcomm辦公室、聽介紹等等 一次可以認識很多來自其他學校的優秀女生 超賺XD 這個獎學金計畫不只是獎學金 而是一個完整的成長計劃 每一個學生會配一位Mentor,是高通自願參加這計畫的員工 接下來的半年,則會和Mentor討論不少關於人生規畫以及自我成長的議題 每個月都有特別討論的主題: 1.建立目標 2.探索自己的特長 3.生涯規劃 4.建立CV、發展面試技巧 5.人際關係 6.領導能力 並且會細分成2~3小項 每一個小項都會有對應的學習單,裡面就會明確定義出這週要討論的題目有哪些 所以我們可以在跟Mentor談之前先把題目看一看,並且先自己思考一番 它學習單真的設計得很好 甚至會附上好用的網站連結 例如 http://internshipschina.com/10-tips-creating-perfect-cover-letter/#.Vv1HaWQrI4Y 十個把求職信寫得更好的訣竅 https://www.themuse.com/advice/how-to-answer-the-31-most-common-interview-questions 常見的面試問題 http...

Garena新加坡總公司網路面試心得

因為一位學長的關係而認識了該公司的HR 她主要會在FB上面找ACM玩家來問想不想去他們公司 不過他們是在找正職員工,並沒有打算收實習生 而薪水,高得嚇人呢 (換算成台幣大約介於100至200k) 雖然她在找正職 但我還是抱著試試看的心情問可不可以實習(四下半年) 交出了CV以後,收到了面試通知 總共會有兩個面試 第一個面試是和另外一位HR還有面試官用hangout面試 如果上個月titan的遊戲式面試不算的話 這是我人生中第一個正經的面試 所以我超緊張TT,在這邊跟大家分享一下被問到哪些問題 它的問題都還滿基本的,應該在很多公司都會遇到 HR題 1.介紹你自己 2.為甚麼選擇我們公司 3.知道我們公司在幹嘛嗎 4.喜歡的工作氛圍 5.有投其他公司嗎 HR題結束後 我問HR說,如果要勝任這工作大概會需要哪些技能 我原本預期HR會回答類似「系統維護、IOS、android、web」之類的,因為我在網路上查到的他們在台灣的徵才是要求這些技能 但他回答我的卻是 "Algorithm、Data structure" 驚! 接下來就是技術題 1.現場co一個binary search出來,並簡單測試它 2.(C++) static的用途、malloc跟new的差別...等等 3.(口述算法)給u個會重複的字串,求前n常出現的字串是哪n個 4.map如何實作、set如何實作 5.(計網概) tcp跟udp的差別、http協定是啥...等等 我的感覺是1超簡單 但是給人盯著共享網頁來寫code實在有夠可怕的!! 手都在抖>_< 然後2 4 5知識題,嘛,就盡量講而已,跟學校期中考差不多的 比較值得注意的是3 不用co出來,用說的就好 想很久也沒關係,面試官會等XDD 也不用想完整了再開始說,直接邊想邊講也可以的 其實不算有標準答案,因為面試官會一直問說有沒有複雜度更低的作法 不過我自認是沒表現得很好 很多地方都胡說一通 沒想到還是接到了第二次面試的通知 第二次面試跟第一次大概隔了1週(還是2週我忘了) 原本以為會出現甚麼特別的東西 不過其實跟第一次面試還滿類似的 程式題+技術問答題 唯一的程式題也很簡單,走迷宮的裸BFS,不過被盯著寫co...

鈦坦科技實習申請心得(Tips for Titansoft interview)

"Together as one. Towards the Finishing Line." 今年申請的學生大約100位 其中40位可以進入第二關面試 最後錄取6位正取+12位備取 我是正取!!!>w< 不過因為我申請錯期了所以我不會去T_T 只好等下一期開放申請時再怒面一波了!! 在申請之前我有先各方面去了解這間公司以及用人標準 發現它們很在意「人格特質」 技術實力並非他們優先考慮的點 個性是否積極進取、善於合作、勇於表達,才是他們考慮的重點 好,所以我們現在已經抓到重點了 1.積極進取 2.合作能力 所以請不管在履歷裡還是面試時都盡可能地強調自己的這兩項特質,但因為他不會給你機會讓你講話(後面會解釋)所以請你自己要會勇於表達>__< 所以以下給的建議可能會讓你覺得「怎麼都靠嘴砲!?」 絕不XD 要比實力我絕對有的(?? 不過實力要靠自己累積,也不是面試前能迅速累積起來的QQ 重要的是要怎麼讓人資、面試官「注意到你」!! 畢竟履歷有100份、面試有40人RRR 以下就是我恥力大爆發地公開自己究竟做了什麼引人注意的事XD 第一關是書面審查,簡而言之就是投履歷 鈦坦他們會準備好固定的格式給你填 在這關我掙扎超久的 因為我認知中的理想履歷是以得過的獎、做過的專案、出版的作品為主 不過鈦坦履歷的格式是這樣: 1.基本資料 2.經歷 3.程式專長(作品) 4.學科專長 5.社團經歷 所以我大概就是把得過的獎塞在"經歷"裡面 作品集敘述塞在"程式專長"裡面 然後學科跟社團QQQQQ 恥力mode on 學科的部分我放了OOP跟資料庫跟演算法 之所以放OOP跟資料庫是因為稍微看過他們徵正職的條件 這兩科比較稍微接近(而且這兩科正好我都有9x) (徵實習則沒有特殊條件,只要會寫code就好) 然後演算法就只是純粹我想放,因為我自己私心很想做Algo相關的工作Q_Q 除了要寫自己那科的分數之外,更重要的是「說明」那一欄 這一欄就不用再強調自己的能力了,可以寫些分數以外的東西 我在OOP那項就寫自己大一時做了很多教學講義PO在FB討論區,因為希望同學都能跟我一樣學會 資料庫那項寫我覺得query p...