KOKO is coding

因為一位學長的關係而認識了該公司的HR 她主要會在FB上面找ACM玩家來問想不想去他們公司 不過他們是在找正職員工，並沒有打算收實習生 而薪水，高得嚇人呢 (換算成台幣大約介於100至200k) 雖然她在找正職 但我還是抱著試試看的心情問可不可以實習(四下半年) 交出了CV以後，收到了面試通知 總共會有兩個面試 第一個面試是和另外一位HR還有面試官用hangout面試 如果上個月titan的遊戲式面試不算的話 這是我人生中第一個正經的面試 所以我超緊張TT，在這邊跟大家分享一下被問到哪些問題 它的問題都還滿基本的，應該在很多公司都會遇到 HR題 1.介紹你自己 2.為甚麼選擇我們公司 3.知道我們公司在幹嘛嗎 4.喜歡的工作氛圍 5.有投其他公司嗎 HR題結束後 我問HR說，如果要勝任這工作大概會需要哪些技能 我原本預期HR會回答類似「系統維護、IOS、android、web」之類的，因為我在網路上查到的他們在台灣的徵才是要求這些技能 但他回答我的卻是 "Algorithm、Data structure" 驚！ 接下來就是技術題 1.現場co一個binary search出來，並簡單測試它 2.(C++) static的用途、malloc跟new的差別...等等 3.(口述算法)給u個會重複的字串，求前n常出現的字串是哪n個 4.map如何實作、set如何實作 5.(計網概) tcp跟udp的差別、http協定是啥...等等 我的感覺是1超簡單 但是給人盯著共享網頁來寫code實在有夠可怕的!! 手都在抖>_< 然後2 4 5知識題，嘛，就盡量講而已，跟學校期中考差不多的 比較值得注意的是3 不用co出來，用說的就好 想很久也沒關係，面試官會等XDD 也不用想完整了再開始說，直接邊想邊講也可以的 其實不算有標準答案，因為面試官會一直問說有沒有複雜度更低的作法 不過我自認是沒表現得很好 很多地方都胡說一通 沒想到還是接到了第二次面試的通知 第二次面試跟第一次大概隔了1週(還是2週我忘了) 原本以為會出現甚麼特別的東西 不過其實跟第一次面試還滿類似的 程式題+技術問答題 唯一的程式題也很簡單，走迷宮的裸BFS，不過被盯著寫co...

"Together as one. Towards the Finishing Line." 今年申請的學生大約100位 其中40位可以進入第二關面試 最後錄取6位正取+12位備取 我是正取!!!>w< 不過因為我申請錯期了所以我不會去T_T 只好等下一期開放申請時再怒面一波了!! 在申請之前我有先各方面去了解這間公司以及用人標準 發現它們很在意「人格特質」 技術實力並非他們優先考慮的點 個性是否積極進取、善於合作、勇於表達，才是他們考慮的重點 好，所以我們現在已經抓到重點了 1.積極進取 2.合作能力 所以請不管在履歷裡還是面試時都盡可能地強調自己的這兩項特質，但因為他不會給你機會讓你講話(後面會解釋)所以請你自己要會勇於表達>__< 所以以下給的建議可能會讓你覺得「怎麼都靠嘴砲!?」 絕不XD 要比實力我絕對有的(?? 不過實力要靠自己累積，也不是面試前能迅速累積起來的QQ 重要的是要怎麼讓人資、面試官「注意到你」!! 畢竟履歷有100份、面試有40人RRR 以下就是我恥力大爆發地公開自己究竟做了什麼引人注意的事XD 第一關是書面審查，簡而言之就是投履歷 鈦坦他們會準備好固定的格式給你填 在這關我掙扎超久的 因為我認知中的理想履歷是以得過的獎、做過的專案、出版的作品為主 不過鈦坦履歷的格式是這樣： 1.基本資料 2.經歷 3.程式專長(作品) 4.學科專長 5.社團經歷 所以我大概就是把得過的獎塞在"經歷"裡面 作品集敘述塞在"程式專長"裡面 然後學科跟社團QQQQQ 恥力mode on 學科的部分我放了OOP跟資料庫跟演算法 之所以放OOP跟資料庫是因為稍微看過他們徵正職的條件 這兩科比較稍微接近(而且這兩科正好我都有9x) (徵實習則沒有特殊條件，只要會寫code就好) 然後演算法就只是純粹我想放，因為我自己私心很想做Algo相關的工作Q_Q 除了要寫自己那科的分數之外，更重要的是「說明」那一欄 這一欄就不用再強調自己的能力了，可以寫些分數以外的東西 我在OOP那項就寫自己大一時做了很多教學講義PO在FB討論區，因為希望同學都能跟我一樣學會 資料庫那項寫我覺得query p...